做一顆永不生銹的紅色螺絲釘——中億豐科技紅色螺絲釘黨支部陣地建設(shè)新做法

高學(xué)松，楊小馬

在企業(yè)中搞黨建，尤其民營(yíng)企業(yè)中搞黨建，在中億豐科技看來(lái)，不是為了“趕時(shí)髦、蹭熱點(diǎn)”，而是企業(yè)實(shí)實(shí)在在的一種發(fā)展需要。“我們的企業(yè)文化就是黨建文化，抓好了黨建就是抓好了企業(yè)經(jīng)營(yíng)，我們的黨建和企業(yè)經(jīng)營(yíng)密不可分，支部會(huì)就是干部會(huì)，干部會(huì)就是支部會(huì)，合二為一，高度融合!”說(shuō)起企業(yè)文化和黨建文化，王安立顯得頗有心得。而把“紅色螺絲釘”最終定位為企業(yè)文化和黨建文化的核心，源于他的敏銳，也源于他長(zhǎng)期的思索。

王安立18歲學(xué)生時(shí)代就加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，工作后在三家大型企業(yè)中任職核心高管，2016年10月10日創(chuàng)辦了中億豐科技。在創(chuàng)辦中億豐科技之初，就提出了采用現(xiàn)代企業(yè)合伙制的管理思路，他認(rèn)為原有企業(yè)和員工的單純雇傭關(guān)系會(huì)隨著新時(shí)代的發(fā)展而逐步淡化，被尊重的員工才能做出大貢獻(xiàn)。所以，中億豐科技從一誕生開(kāi)始，就注定了敢于創(chuàng)新和不平凡。

中億豐科技成立后，王安立與合伙人做的第一件事情就是：商定企業(yè)愿景和企業(yè)精神等企業(yè)文化；大家反復(fù)商討企業(yè)精神都沒(méi)有一個(gè)定論，就在大家拿不定主意時(shí)，王安立看到習(xí)近平總書記談到“釘子精神”才豁然開(kāi)朗。“我們出來(lái)創(chuàng)辦中億豐科技就是需要習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)的釘子精神來(lái)指引，同時(shí)我們干事業(yè)要有又紅又專、一門心思往下鉆的勁頭，我們每一個(gè)員工都要像雷鋒那樣做一顆小小的螺絲釘，在自己崗位上為企業(yè)做出貢獻(xiàn)；我建議企業(yè)精神就選定為“螺絲釘精神”，王安立的提法得到了合伙人的全票支持。螺絲釘精神經(jīng)過(guò)反復(fù)研討提煉為十二個(gè)字：向前進(jìn)、往上走、不認(rèn)輸、樂(lè)分享；這成為了中億豐科技企業(yè)文化的最核心，也是后來(lái)紅色螺絲釘黨支部名稱及精神內(nèi)涵的來(lái)源，激勵(lì)著中億豐科技全體員工付出不亞于任何的努力，將中億豐科技做強(qiáng)做大！

隨著中億豐科技的成長(zhǎng)與壯大，王安立在想企業(yè)初期做強(qiáng)做大是靠文化、靠團(tuán)隊(duì)、靠機(jī)遇，更靠來(lái)自全體員工的共同努力；長(zhǎng)期發(fā)展如果還是靠幾十個(gè)人的奮斗是做不久遠(yuǎn)的。所以他提出了中億豐科技的企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)：在追求全體員工精神與物質(zhì)雙豐收的同時(shí)，為城市發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。為了將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)更好的在企業(yè)發(fā)展實(shí)踐中應(yīng)用，中億豐科技在2018年3月10日成立了紅色螺絲釘黨支部；員工的精神引領(lǐng)，就是黨建文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展；員工的物質(zhì)收獲，就是能者多得，為奮斗者加油、加薪、加股；為此，中億豐科技始終不遺余力地打造“螺絲釘紅旗手”，在今年5月，為這些思想過(guò)硬、又做出成績(jī)的榜樣們分享獎(jiǎng)勵(lì)金一百多萬(wàn)，希望以榜樣的力量，引領(lǐng)企業(yè)前進(jìn)的方向?！艾F(xiàn)在不苦未來(lái)更苦，現(xiàn)在努力一些，未來(lái)就會(huì)幸福一些?！蓖醢擦⒃@樣苦口婆心地勸誡自己的員工。

“經(jīng)過(guò)集思廣益，我們最終提煉出紅色螺絲釘黨支部的核心內(nèi)容，那就是一個(gè)精神、兩個(gè)抓手、三個(gè)共同體、五力五意識(shí)、六個(gè)有效途徑、十個(gè)具體做法。這和我們的企業(yè)文化一脈相承，黨建文化就是企業(yè)文化，企業(yè)文化就是黨建文化，我是董事長(zhǎng)也是黨支部書記，你中有我，我中有你，以紅色螺絲釘黨支部的精神來(lái)引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，貫穿企業(yè)所有的經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中，尤其是員工的思想、精神與價(jià)值觀的樹(shù)立”，王安立介紹說(shuō)。

在他們看來(lái)，“一個(gè)精神”，就是“聽(tīng)黨話、感黨恩、向前進(jìn)、往上走、不認(rèn)輸、樂(lè)分享”的紅色螺絲釘精神。“我們的導(dǎo)向就是，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，把企業(yè)做大做強(qiáng)，為國(guó)家做貢獻(xiàn)，增稅收?！倍皟蓚€(gè)抓手”，就是紅色螺絲釘文化和紅色螺絲釘榜樣，文化就是精神引領(lǐng)，榜樣就是奮斗者，兩手同時(shí)抓，兩手都要硬。

紅色螺絲釘黨支部在“兩個(gè)抓手”的基礎(chǔ)上，提出了“三個(gè)共同體”。其中，勞動(dòng)共同體是指剛參加工作的大學(xué)畢業(yè)生，他們以當(dāng)月工作換取當(dāng)月報(bào)酬為第一經(jīng)濟(jì)滿足目標(biāo)，同時(shí)來(lái)學(xué)習(xí)工作上的知識(shí)和技巧；事業(yè)共同體是公司的中層骨干核心，他們以年薪收入為基點(diǎn)，更想通過(guò)努力工作，能在年終分享公司成長(zhǎng)的紅利；命運(yùn)共同體是指公司經(jīng)營(yíng)高層和各個(gè)條線的一把手，是大家共同拿出資金創(chuàng)辦了中億豐科技，公司成功了就是個(gè)人成功了；對(duì)于個(gè)體沒(méi)有任何退路可言，與公司同呼吸、共命運(yùn)、永發(fā)展?！霸谌齻€(gè)共同體中，我們希望將勞動(dòng)共同體培養(yǎng)成事業(yè)共同體，將事業(yè)共同體培養(yǎng)成命運(yùn)共同體，我個(gè)人的股份比例逐步降低，而命運(yùn)共同體的人員越來(lái)越多，他們的股份越來(lái)越大，公司才會(huì)越來(lái)越強(qiáng)”，王安立是這樣歸納三個(gè)共同體的。

在公司成長(zhǎng)的過(guò)程中，最應(yīng)該重視的就是干部的力量。所以為了進(jìn)一步提升干部能力和素質(zhì)，中億豐科技提煉出了“五力五意識(shí)”。五力是指：高效執(zhí)行能力、創(chuàng)新創(chuàng)造能力、專業(yè)技術(shù)能力、抗壓成長(zhǎng)能力、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力；五意識(shí)是指：愛(ài)國(guó)愛(ài)黨意識(shí)、誠(chéng)實(shí)守信意識(shí)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)、經(jīng)營(yíng)危機(jī)意識(shí)、合作大局意識(shí)。在他們看來(lái)，火車跑得快，全靠車頭帶，這個(gè)車頭不是老板一個(gè)人，而是一批干部團(tuán)隊(duì)、一個(gè)命運(yùn)共同體，在干部能力提升中，更要注重干部精神修養(yǎng)和提升，精神是靈魂、是方向、更是未來(lái)發(fā)展的價(jià)值所在。

為了進(jìn)一步發(fā)揮支部的核心引領(lǐng)作用，不斷提升組織力和生產(chǎn)力，中億豐科技總結(jié)出了“組織力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力”的“六個(gè)有效途徑”。其中，將黨員培養(yǎng)成骨干，將骨干培養(yǎng)成黨員，是中億豐科技團(tuán)隊(duì)建設(shè)成功的不二法門，另外四個(gè)途徑是：黨小組建在項(xiàng)目上、黨員安排在重點(diǎn)任務(wù)上、老黨員指導(dǎo)幫帶新職工、紅色榜樣激勵(lì)全體員工。

同時(shí)，中億豐科技為了將黨建工作真正落到實(shí)處，讓黨建在企業(yè)的每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)人心里發(fā)芽長(zhǎng)大，紅色螺絲釘黨支部提出了“十個(gè)具體做法”，而這“十個(gè)具體做法”，和企業(yè)文化的“十個(gè)落地”完全一致。即：合伙人共贏、奮斗者為本、軍事化執(zhí)行、家人般關(guān)愛(ài)、我是代言人、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、以節(jié)約為榮、底線記心間、活著要感恩、工作即修行。這十個(gè)具體做法是指導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)和員工日常行為的基本準(zhǔn)則，深入到員工的內(nèi)心，落實(shí)在具體的工作中。

 

在中億豐科技，有三句話大家都耳熟能詳，那就是“跟黨一起創(chuàng)業(yè)，跟黨一起奮斗，跟黨一起圓夢(mèng)?！边@三句話，被中億豐科技做成大字，明亮的貼在了企業(yè)辦公區(qū)最顯眼的位置。不僅如此，諸如“紅色螺絲釘精神”展示區(qū)、紅色榜樣基地、黨員學(xué)習(xí)圖書室等等，都無(wú)不讓人時(shí)刻感受到一股濃郁的紅色文化氣息。中億豐科技辦公室平臺(tái)院子中有個(gè)“學(xué)習(xí)園地”。在里面，設(shè)置非常簡(jiǎn)樸，唯有正中的“幸福都是奮斗出來(lái)的”9個(gè)紅色大字非常耀眼。這是中億豐科技160多名員工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記原文的地方，他們會(huì)經(jīng)常性地在這里開(kāi)展讀書會(huì)、分享會(huì)、黨建交流等活動(dòng)。

在學(xué)習(xí)園地中，還有一顆看似普通又極其特別的樹(shù)——構(gòu)樹(shù)。據(jù)說(shuō)，構(gòu)樹(shù)的種子是當(dāng)年我國(guó)“神舟六號(hào)”飛船搭載的5種太空種苗之一，“這是一顆從天上掉下來(lái)的種子，它有著極為頑強(qiáng)的生命力，也預(yù)示著我們中億豐科技能茁壯成長(zhǎng)，做大做強(qiáng)?！笔煜み@棵樹(shù)的中億豐科技員工都這樣說(shuō)。

中億豐科技黨建工作的成功，是將企業(yè)文化和黨建文化融合最到位的成功，更是把黨建工作根植企業(yè)，和企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的成功。紅色螺絲釘文化始終根植于企業(yè)的土壤，正如中億豐科技黨建學(xué)習(xí)園地中的構(gòu)樹(shù)一樣，枝繁葉茂，基業(yè)長(zhǎng)青！