浙江開化：以思想“破冰”引領(lǐng)行動(dòng)“突圍”

在這個(gè)肩負(fù)新使命、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、開創(chuàng)新局面、推動(dòng)新跨越的關(guān)鍵時(shí)期，如何實(shí)現(xiàn)裂變躍升、系統(tǒng)重塑？開化將目光投向了干部隊(duì)伍建設(shè)。

“‘好地方’需要好干部，‘開化’兩個(gè)字就是好干部標(biāo)準(zhǔn)?！痹陂_化縣第十五次黨代會(huì)上，縣委主要負(fù)責(zé)人的講話擲地有聲。隨后，一場堅(jiān)決整治“蝸居”式、“單機(jī)”式、“躺平”式、“撞鐘”式、“南郭先生”式等“十式干部”，大力倡導(dǎo)“李云龍型”“獅子型”“老黃牛型”等“三型干部”的“自我革命”，在開化大地展開。

裂變躍升，重塑開化。開化誓要理清新思路，確立新目標(biāo)，推出新舉措，在解放思想中浴火重生，鳳凰涅槃。

思想之變：

以解放思想變不可能為可能

在充滿希望、活力迸發(fā)的春天，一場解放思想、謀劃發(fā)展的思想解放熱潮，在開化大地涌動(dòng)。

實(shí)踐發(fā)展永不止步，解放思想永無止境。近年來，在全縣上下的共同努力下，開化取得了翻天覆地的變化。但對照三句重要囑托和一句深情點(diǎn)贊，對標(biāo)兄弟縣（市、區(qū)）的發(fā)展，對應(yīng)群眾的期待和民生改善愿望，對齊社會(huì)主義現(xiàn)代化國家公園城市的“五個(gè)力”要求，對表縣黨代會(huì)和縣兩會(huì)制定的目標(biāo)，還有不少短板弱項(xiàng)。

如何破題？開化思路清晰明確：必須解放思想，徹底破除一切不合時(shí)宜的傳統(tǒng)觀念和體制機(jī)制弊端，徹底擺脫路徑依賴和思維慣性，拿出更多順應(yīng)時(shí)代要求、契合開化實(shí)際的硬招實(shí)招。

一座城市，只有敢于解放思想、富有創(chuàng)新文化、充滿擔(dān)當(dāng)精神，才能承受各種變遷帶來的沖擊，才能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展；一支隊(duì)伍，只有不忘初心，永不懈怠，思想大解放、行動(dòng)大擔(dān)當(dāng)、本領(lǐng)大提升、作風(fēng)大改進(jìn)，才能在戰(zhàn)勝各種艱難險(xiǎn)阻中勇毅前行。

2月8日，開化召開新春“第一會(huì)”，進(jìn)一步釋放解放思想的強(qiáng)烈信號(hào)，為新年發(fā)展找準(zhǔn)了跑道，為實(shí)現(xiàn)趕超跨越凝聚起了強(qiáng)大動(dòng)能。

思想之變，帶來了路徑之變、作風(fēng)之變?！耙越夥潘枷胱儾豢赡転榭赡?，創(chuàng)新走出一條要素聚變快速之路”成為開化全體干部的共識(shí)。

路徑之變：

以刀刃向內(nèi)激活“一池春水”

“容不得‘溫吞水、煮不開’的精神狀態(tài)，容不得‘差不多、還可以’的工作標(biāo)準(zhǔn)，容不得‘走一步、看一看’的發(fā)展速度”“哪里的作風(fēng)慵懶散慢，哪里的干部死氣沉沉，哪里的機(jī)制拖累發(fā)展，就從哪里改、就從哪里治、就從哪里推”……

這是開化縣委向全體干部發(fā)出的動(dòng)員令，也吹響了轉(zhuǎn)變作風(fēng)的號(hào)角，有的放矢、字字鏗鏘，讓不少開化基層黨員干部心頭“為之一振”。

去年12月，一場以干部作風(fēng)建設(shè)為主題的電視問政，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門中引起極大反響。節(jié)目聚焦目前干部隊(duì)伍中存在的若干問題，犀利發(fā)問、追根究源、直擊要害?！磅囗?、深受觸動(dòng)?！币幻_化機(jī)關(guān)干部說，這是一次刀刃向內(nèi)的改革，目的是發(fā)現(xiàn)、補(bǔ)足一些黨員干部“思想缺鈣、行動(dòng)軟骨”的問題，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍能力、活力、思想力。

在一次次的思想碰撞中，一項(xiàng)項(xiàng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的舉措隨之推出：設(shè)立爭先創(chuàng)優(yōu)“排行榜”，堅(jiān)決杜絕“干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”；設(shè)立轉(zhuǎn)變作風(fēng)“曝光臺(tái)”，真刀真槍地把紀(jì)律“緊箍咒”念緊實(shí)；建立營商環(huán)境“通報(bào)制”，定期向社會(huì)公開通報(bào)負(fù)面典型案例，引領(lǐng)全縣上下形成“一切為了發(fā)展”的理念思維，以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)邁進(jìn)新征程、建功新時(shí)代。

一石激起千層浪。釘釘群、微信群里的“頭腦風(fēng)暴”，從無聲無息、無人回應(yīng)向大家主動(dòng)思考、主動(dòng)研究、主動(dòng)謀劃轉(zhuǎn)變；全體干部思想上對照“十式干部”舉一反三、自查自糾，機(jī)制上對標(biāo)“記工分制”實(shí)行全員排名，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神全面提振，開化水庫工程10天實(shí)現(xiàn)1159戶征遷戶100%房屋征收簽約；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門抓干部帶隊(duì)伍，構(gòu)建全新的抓人促事機(jī)制，切實(shí)把各項(xiàng)工作真正做深做實(shí)做出成效。

開化縣發(fā)改局是一支年輕的團(tuán)隊(duì)，全局人員平均年齡36歲，“90后”干部占比40%，近三年入職干部占比45%，干部年輕化、更新快、斷層大等問題日益凸顯。為了打造高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍，發(fā)改局將落腳點(diǎn)放在了“學(xué)、教、練、考”全鏈條模式上。兩年來，通過全鏈條歷練，已有9名優(yōu)秀年輕干部提拔到中層副職以上，以考真、考準(zhǔn)提升了隊(duì)伍向心力。

作風(fēng)之變：

以隊(duì)伍建設(shè)激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為

開化，變了！今年以來，一提到開化，很多人會(huì)發(fā)出這樣的感嘆。

變在哪？變在思想觀念、思維方式，也變在工作作風(fēng)、能力素質(zhì)。的確，現(xiàn)在的開化，干部隊(duì)伍工作積極性被全面激發(fā)。

往日談及開化，不少人會(huì)直言“好生態(tài)”。號(hào)稱“華東綠肺”的開化，是浙江省母親河錢塘江的源頭。源頭的這一方活水，不僅養(yǎng)育了鐘靈毓秀的開化人，也因“一江清水送杭城”，滋潤了全省一流的生態(tài)高地。

“開化是個(gè)好地方”，好山好水更要有好干部?，F(xiàn)在再說開化，更多人會(huì)用“好干部”一詞來形容。在剛剛結(jié)束的全縣機(jī)關(guān)干部大會(huì)上，開化進(jìn)一步把“三型干部”升級(jí)為“八種干部”，真正讓能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)。

思想上的“破冰”，帶來行動(dòng)上的“突圍”。去年12月，開化縣林業(yè)局因先后兩次缺席重要活動(dòng)，被縣委點(diǎn)名批評(píng)?！斑@說明我們機(jī)關(guān)干部存在‘庸、懶、散、慢、推、拖’等問題，更反映出全局上下思想認(rèn)識(shí)不到位、干部作風(fēng)不務(wù)實(shí)?！碑?dāng)天，該局第一時(shí)間召開黨委專題會(huì)，對照問題、解剖麻雀、舉一反三、建章立制。

隨后的半個(gè)多月，林業(yè)局自我加壓，在工作上全面嚴(yán)起來、緊起來、快起來：由局班子帶隊(duì)、全員下沉到一線督查推進(jìn)重點(diǎn)工作，督查頻次提高至每月8次，松材線蟲病“清零”完成時(shí)限提前1個(gè)月；在全市率先完成林業(yè)碳賬戶界面建設(shè)和碳儲(chǔ)碳匯測算，常綠闊葉林種質(zhì)資源庫項(xiàng)目全面提速，僅用1個(gè)月時(shí)間完成總量82%的中央資金撥付……

變化，正在悄然發(fā)生?！伴_展解放思想大討論，就是要讓全縣上下從固步自封的盆地封閉癥中解放出來，從因循守舊的路徑依賴癥中解放出來，從小勝即滿的落后習(xí)慣癥中解放出來?！遍_化縣委主要負(fù)責(zé)人說，開化將以此次解放思想大討論為新起點(diǎn)，破除思想體制障礙，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

以思想變革之刃，破理念作風(fēng)之冰。開化的改變還將繼續(xù)。（汪宇露 胡卓姍/文 楊才第 余問清 張國友/ 圖）